Curriculo - Como desenvolver um bom curriculo

quarta-feira, fevereiro 25, 2009 13:28
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Pela experiência digitando e criando currículos, participando de fóruns e comunidades que sempre aparece esse tipo de questão tive informações suficientes ate chegar na forma que mais agrada ao RH setor que ira avaliar o currículo da pessoa.

De ante mão descarte geradores de currículos são totalmente inadequados, e vários estão totalmente desatualizados.

O primeiro passo para criar o currículo e reunir o maior numero de informações possíveis do proprietário do currículo, depois de reunidos filtrar os dados.

Vamos ao que interessar o corpo do currículo muito importante.

Áreas que não podem Faltar: Contato, Dados pessoais, Formação Educacional, Experiência Profissional.

Áreas que podem fazer parte de um bom currículo: Cursos Profissionalizantes, Referencias pessoais, Objetivo, Atividades Extras e vários outros.

Dica: não tenha pressa um currículo pode ser criado uma única vez e depois apenas atualizá-lo lembre também que o currículo e seu cartão de visita para um emprego.

Iniciando o Currículo.

Primeiro de tudo coloque o nome de quem e o Currículo e também com letras bem destacas, mas não superar Arial 28 e nem fazer com que o nome ocupe mais de uma linha.

Contato:

Nessa área você deve imaginar, que se alguém precisa entrar em contato com você e de certa forma rápido os contatos que você coloca são essenciais, tente colocar um numero de celular que você sempre o tenha e procure não mudar desse numero agora com a portabilidade vai ficar mais fácil, as empresas hoje em dia tem planos de celular excelentes por isso se tiver um numero de celular coloque que eles ligam mesmo 6 meses ou 1 ano há casos que as empresas recrutam.

Fazem parte do contato: Fone, Endereço, Celular, e-mail (Não necessariamente nessa ordem).

Dados Pessoais:

Os dados pessoas devem ter relevância e devem contar informações de cunho civil.

Fazem parte dos dados pessoais: Estado Civil, Filhos(se os tiver), Nacionalidade, documentos disponíveis.

Dica: não coloque de modo algum números de documento apenas informe que os tem.

Exemplo:

Estado Civil: Casado

Filhos: 2

Nacionalidade: Brasileira

Naturalidade: Itapipoca - CE, Residente em (Cidade) há XX anos.

Documentos Disponíveis: RG, CPF, e demais.

CNH: A B

Este item Naturalidade só deve existir se você não nasceu na cidade onde vai se empregar e se houver a necessidade, deve se colocar quanto tempo reside na cidade atual.

Residente (Cidade) há XX anos.

Se você nasceu em Itapipoca e o emprega e em Itapipoca não coloque Naturalidade.

Formação Educacional:

Este item determina sua qualificação se você e um profissional de Nível médio Superior etc.

Se a escola que você estudou e uma Instituição que merece destaque coloque o nome, caso contrario apenas informe o grau.

Para pessoas de Nível superior colocar a sua Especialização e fato que dispensa comentários.

Abaixo da Formação educacional devem ser colocados Cursos Profissionalizantes e outros da area.

Experiência Profissional:

A ordem cronológica e invertida do mais novo para o mais antigo, e importante se atentar que você ta pleiteando um emprego de vendedor(a), colocar experiência profissional numa mina de carvão não tem nada haver então filtre os 3 últimos empregos na área que você esta querendo entrar e se houver mais experiências coloque uma obs: mais experiências na Carteira de Trabalho.

Se você trabalhou como camelo e ou algum emprego sem carteira assinada coloque se você não tiver outra experiência ou se ela e a sua ultima experiência com mais de 5 anos.

Exemplo:

Experiência vendedor autônomo 5 Anos de xxxx a atualidade.

Objetivo:

Cuidado nesse ai um objetivo que não seja o da empresa pode significar que você esta fora da seleção. Eu mesmo aconselho a só colocar caso necessário.

Atividades Extras

Deve ser usado, no caso Pessoas com nível superior e nele se deve colocar estágios, seminários, palestras entre outros que já devem saber por obrigação.

Referencias:

Esse aqui o pessoal confunde demais, referencias de modo algum você colocar amigos parentes etc.

Referencias e para você indicar gerentes de empresas que você já trabalho funcionários de empresas conhecidas com quem você já teve relacionamento comercial a referencia e para a empresa se for atrás perguntar como era seu relacionamento com a empresa e os funcionários.

Particularmente nunca ouvi falar de uma empresa ligar para um parente perguntando como e a pessoa.

Abaixo 2 exemplos de currículo mas o ideal e que você faça o mais adequado a cada um e guarde em outra oportunidade vou colocar informações de como colocar Currículos no google Docs para poder usá-los quando quiser.

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